Sellele intervjuule kandmine võib aidata teil tööle minna
Kui tegemist on intervjueerides tööd sa tõesti tahad, enamik meist võtab kogu abi saame, kas see on CV vormingu nõu, kehakeel tipsor sel juhul, mida kanda. Kasulik uus uuring hiljuti leiti, et sadade töökohtade kandidaate, kes kandis musta olid tõenäolisemalt saada pakkumisi kui need, kes ei - lisaks mõned muud kasulikku teavet.
Uuring, mis toetasid digitaalne värbamise firma SmartRecruiters, uuris ligi 2000 töökoha taotlejad, 180, kellest sai pakkumised ja 1800 kellest lükati tagasi. Seitsekümmend protsenti tööle kandidaate kandis "enamasti musta" riided oma intervjuus (ainult 33 protsenti lükkas kandidaadid tagasi kandis musta).
Kuigi, mida te kannate intervjuu võib oluline, selgub, et oma välimust ei mängi nii palju rolli - jumal tänatud. Seitsekümmend kaheksa protsenti tööle kandidaate hinnatud end "keskmine" või "veidi ebameeldiv," arvestades 66 protsenti lükkas kandidaadid tagasi pidas end "atraktiivne" või "väga atraktiivne." (See, või inimesed, kes oma töökoha kipuvad olema tagasihoidlikum ?!)
Kuidas teha Kiirem, targemaid otsuseid tööl
Paistab ja riided kõrvale, kinnitas uuring, et on oluline keskenduda ettevõtte ja töö ise intervjuus (mitte, ütleme, jorutamine kohta pikalt oma kogemuste ja huvide): 63 protsenti tööle kandidaate teatatud kulutusi rohkem aega rääkides ettevõtte kultuuri ja konkreetsete tööülesannete kui lükkas kandidaadid tagasi.
Samuti tasub kohandada oma CV iga tööintervjuu - isegi kui see on lihtsalt võlts see til sa teed seda või pad oma CV koos oskusi, et sa olevat paremini sobivad rolli. Nelikümmend viis protsenti võitjatest kohandatud nende aadressi ja 18 protsenti neist ütles, et see oli võlts see til nad tegid seda.
Oh, ja viimane asi, mida meeles pidada: tagasilükatud kandidaatide, 42 protsenti oli avaliku sotsiaalse meedia profiilid, 23 protsenti ütles, et oli avalikke fotosid neist joomine ja 23 protsenti tunnistas, et kirjavigu sotsiaalmeedias. Hei, me teadsime seda juba, kuid see kannab korrates: Tööandjad on vaadata oma sotsiaalse meedia kontod, nii et hoidke neid era kui nad enamasti isiklike või isegi parem, avalikustab need ja hoida neid valitses et nad peegeldavad tüüp isiku juhid soovivad rentida.